Diversità, equità e inclusione
News e approfondimenti HR
Analisi, guide e novità su recruiting, selezione del personale, mercato del lavoro e trasformazione digitale.
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Articoli
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- Diversità, equità e inclusione
- ICT e manifatturiero
Errori da evitare nella selezione di figure tecniche nel manifatturiero
Errori da evitare nella selezione di figure tecniche nel manifatturiero: competenze specifiche, aggiornamento, cultura aziendale, test pratici.
- Processo di selezione
Ridurre i tempi di assunzione nei ruoli produttivi: best practice
Ridurre i tempi di assunzione nei ruoli produttivi: scheda del ruolo condivisa, prove pratiche in giornata, delega ai supervisori e onboarding pronto.
- ICT e manifatturiero
Strategie efficaci per selezionare talenti nel manufacturing del Made in Italy
Strategie efficaci per selezionare talenti nel manufacturing del Made in Italy: job description reali, prove pratiche, onboarding e indicatori da misurare.
- ICT e manifatturiero
Perché affidarsi a Best Tech Partner per la selezione nel settore manifatturiero
Selezione nel settore manifatturiero: perché affidarsi a Best Tech Partner, head hunter che conosce i profili di fabbrica e lavora con trasparenza.
- ICT e manifatturiero
I profili più richiesti nel manifatturiero 2025: operations manager, responsabili produzione, manutenzione
Profili più richiesti nel manifatturiero: operations manager, responsabili produzione e manutenzione. Competenze da verificare ed errori da evitare.
- ICT e manifatturiero
Head Hunter per il Manifatturiero del Made in Italy: cosa offriamo
Head hunter per il manifatturiero del Made in Italy: cosa offriamo alle aziende, profili richiesti, cosa chiedere al partner e come misurare la ricerca.
- Processo di selezione
Best Tech Partner e l’evoluzione del recruiting digitale nel mondo ICT
Recruiting digitale nel mondo ICT: come cambiano ricerca e selezione dei profili IT, cosa fa un partner specializzato e cosa chiedergli prima di iniziare.
- Employer branding
Attrarre giovani talenti tech: strategie e employer branding
Attrarre giovani talenti tech: flessibilità, crescita, tecnologie aggiornate ed employer branding autentico. Errori tipici e indicatori da misurare.
- Intelligenza artificiale e dati
Head Hunter per ruoli AI / ML / Data Science: opportunità e competenze
Head hunter per ruoli AI, ML e Data Science: ruoli richiesti, competenze tecniche e trasversali da verificare, errori tipici e come misurare la selezione.
- ICT ed executive search
Selezione di architetti software e CTO: criteri essenziali
Selezione di architetti software e CTO: criteri essenziali per ciascun ruolo, come verificarli con casi reali, errori da evitare e indicatori di risultato.
- Processo di selezione
Reclutamento remoto nel settore ICT: vantaggi e sfide
Reclutamento remoto nel settore ICT: i vantaggi per chi assume, le sfide su soft skill, sicurezza, integrazione e prove tecniche, e come impostarlo.
- Formazione e competenze
Come valutare competenze tecniche e soft nei profili IT
Come valutare competenze tecniche e soft nei profili IT: screening del CV, portfolio, test pratici, colloqui su casi reali, soft skill e assessment.
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Trend retributivi ICT 2025: il report Best Tech Partner
Trend retributivi ICT 2025: crescita media del 6,2%, stipendi di AI Engineer, Cloud Architect, Data Scientist e DevOps, skill e strategie per attrarli.
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Quando conviene esternalizzare la ricerca nel settore ICT
Quando conviene esternalizzare la ricerca nel settore ICT: i casi in cui un partner specializzato fa la differenza, vantaggi, criticità e indicatori.
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Canali efficaci per reclutare talenti IT in Italia
Canali efficaci per reclutare talenti IT in Italia: LinkedIn, portali, atenei, community tech, head hunting e referral, con criteri per misurarli.
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Errori da evitare nella selezione di figure ICT
Errori da evitare nella selezione di figure ICT: hard skill, aggiornamento, ruolo poco chiaro, fit culturale e processi lenti. Come rimediare.
- Processo di selezione
Ridurre i tempi di assunzione nei ruoli tecnici: strategie efficaci
Ridurre i tempi di assunzione nei ruoli tecnici: processo standard, requisiti definiti dal tecnico, colloqui mirati, test brevi e pipeline aggiornata.
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Metodi avanzati per selezionare talenti ICT: coding challenge, pair programming, case study
Metodi avanzati per selezionare talenti ICT: come progettare coding challenge, pair programming e case study, quando usarli e gli errori da evitare.
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Perché affidarsi a Best Tech Partner per la selezione nel settore ICT
Selezione nel settore ICT: perché affidarsi a Best Tech Partner, head hunter con verifica tecnica, colloqui motivazionali e assistenza nell’inserimento.
- Sviluppo software
I profili IT più richiesti nel 2025: sviluppatori, DevOps, cybersecurity, data engineer
Profili IT più richiesti: sviluppatori, DevOps, cybersecurity, data engineer. Competenze da verificare in colloquio e come impostare la selezione.
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Head Hunter specializzati in ICT: cosa facciamo
Head hunter specializzati in ICT: cosa facciamo fase per fase, dall’analisi del fabbisogno alla ricerca dei candidati passivi, trattativa e follow up.
- Legale e fiscale
Il ruolo dell’head hunter nella trasformazione digitale del settore legale e fiscale
Il ruolo dell’head hunter nella trasformazione digitale del settore legale e fiscale: competenze da cercare, profili ibridi, cosa chiedere e come misurare.
