La Legge 68/99 è vissuta come un adempimento lungo e burocratico, e affrontata da sole le aziende si scoraggiano davanti alle procedure. Noi la trattiamo come una ricerca vera: cerchiamo il profilo migliore per il ruolo, non il primo nome che soddisfa la quota.
La Legge 68/99 promuove l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità e fissa una quota di riserva in base a quanti dipendenti ha l’azienda.
Il calcolo ha esclusioni e casi particolari: la tabella dice se la questione ti riguarda, il numero esatto lo verifichi con il tuo consulente del lavoro.
Integrare persone appartenenti alle categorie protette non è solo un obbligo di legge: è un’assunzione, e come tale va fatta bene.
Cerchiamo i profili migliori disponibili sul mercato per il ruolo che devi coprire, non il primo nome che soddisfa il numero.
Liste di collocamento, procedure e adempimenti: sono la parte che scoraggia le aziende che ci provano da sole, ed è la parte di cui ci occupiamo.
La ricerca su queste posizioni può andare per le lunghe. Partiamo da una rete di professionisti già qualificati invece che da zero a ogni mandato.
Ruoli impiegatizi, tecnici e operativi. Se quello che cerchi non è in elenco, chiedi comunque: l’elenco descrive le ricerche più frequenti, non i nostri limiti.
Perché conosce sia la normativa sia il mercato di questi profili. Individua candidati con le competenze che servono al ruolo, regolarmente iscritti alle liste di collocamento previste dalla Legge 68/99, e l’azienda ottempera all’obbligo con un’assunzione che le serve davvero invece che con un nome messo a copertura.
L’assunzione di persone appartenenti alle categorie protette richiede una ricerca mirata, e fatta da zero può andare per le lunghe. Partire da una rete di professionisti già selezionati e qualificati accorcia i tempi: l’azienda rispetta le scadenze di legge e copre la posizione con una risorsa qualificata.
Copriamo sei famiglie di ruoli: amministrazione e segreteria, customer service, IT e tecnico, commerciale e marketing, logistica e produzione, risorse umane. In tutto 26 posizioni, dall’assistente amministrativo al responsabile delle risorse umane, elencate per intero su questa pagina.
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